Il ne faut pas confondre :
Accès en hauteur
L’accès en hauteur désigne les moyens permettant de rejoindre (d’accéder) à un poste de travail situé en hauteur. Il ne concerne pas directement l’exécution d’une tâche mais le déplacement sécurisé jusqu’au poste de travail. (ex. échelles, escaliers, plateformes).
Le Code du travail impose des règles pour l’accès sécurisé aux postes en hauteur.
Références réglementaires :
Article R. 4323-62 : Les postes de travail doivent être accessibles en toute sécurité.
Article R. 4323-63 : L’accès doit limiter les risques de chute (choix des escaliers, échelles, plateformes…).
Article R. 4323-65 : L’utilisation d’échelles fixes et d’escaliers est à privilégier.
Article R. 4323-66 : Les accès doivent être aménagés avec garde-corps, trappes ou protections adaptées.
Travail en hauteur
Le travail en hauteur concerne toute activité professionnelle impliquant un risque de chute d’un niveau supérieur à un autre. Il inclut non seulement la position du travailleur en hauteur, mais aussi l’ensemble des tâches réalisées dans cet environnement.
Le Code du travail impose des mesures strictes pour le travail en hauteur.
Références réglementaires :
Article R. 4323-58 : Interdiction du travail en hauteur sans protection.
Article R. 4323-59 : Priorité aux protections collectives (garde-corps, filets, nacelles).
Article R. 4323-60 : Obligation d’utiliser des équipements adaptés (échafaudages, plateformes).
Article R. 4323-61 : Les EPI (harnais, longes antichute) ne doivent être utilisés qu’en dernier recours si les protections collectives sont impossibles à mettre en place.