Le travail en hauteur est une activité présentant des risques élevés, notamment en raison des chutes, première cause d’accidents graves et mortels dans le secteur du BTP et de l’industrie.
Pour assurer la sécurité des travailleurs, la réglementation encadre strictement ces activités. Elle définit des principes de prévention, des équipements obligatoires et les responsabilités de l’employeur.
Définition et champ d’application
Le Code du travail ne donne pas de définition unique du travail en hauteur, mais plusieurs articles précisent les obligations de prévention associées.
👉 On considère qu’il y a travail en hauteur dès qu’un salarié peut chuter d’un niveau à un autre, avec un risque de blessure grave.
Références réglementaires
- Article R. 4323-58 : Obligation pour l’employeur d’évaluer les risques et de mettre en place des mesures de protection adaptées.
- Norme EN ISO 14122 : Exigences relatives aux moyens d’accès permanents aux machines et installations.
📌 À retenir :
Tout poste où un salarié peut chuter d’un niveau à un autre relève du travail en hauteur. L’évaluation des risques et la mise en place de protections adaptées sont une obligation légale pour l’employeur.